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中国足协-最近中国足协部门将剪掉一半中国足球为什么不行?

发布时间:2020-11-24 19:32:08【足球新闻】人次阅读

摘要目前中国足协已官宣将承办2023年亚洲杯,对于国足在亚洲杯的成绩与未来,你怎么看?别为了办亚洲杯而办亚洲杯!6月4日下午,亚足联在巴黎举行的特别代表大会上正式宣

目前中国足协已官宣将承办2023年亚洲杯,对于国足在亚洲杯的成绩与未来,你怎么看?

目前中国足协已官宣将承办2023年亚洲杯,对于国足在亚洲杯的成绩与未来,你怎么看?

别为了办亚洲杯而办亚洲杯!6月4日下午,亚足联在巴黎举行的特别代表大会上正式宣布,中国将正式承办2023年第18届亚洲杯足球赛,中国应该明白为啥而办!

实际上由于印度尼西亚、泰国、韩国相继退出,最后只剩下一个申办国,那就是中国!因此中国的成功申办也就是走个程序。外部竞争对手的纷纷退出,都与经济实力有关,而亚足联也是看到了中国强大的经济实力和众多的球迷。面对巨大的经济价值,这场外部竞争已经完全成为了内部城市争办的竞争,原来12个城市申办,目前已经准备申办城市达到近20个,可谓竞争激烈。按照亚足联规定,主办城市将为赛事提供至少8至9座正式比赛场地,且每座比赛场必须配以3座的优质训练场。亚足联非常重视是商务开发条件与潜质。据了解,亚足联之所以鼓励旗下会员竞办亚洲杯这样的“一类赛事”,除了出于足球专业发展的考虑外,更为了最大化经济收益。确切地说,广告分成、媒体转播权益销售、票房,和世界杯等国际顶级足球赛事一样,也是亚洲杯最重要的赢利点,所以申办城市最后也都要由亚足联最终审核通过。由于亚洲杯赛是亚足联顶级赛事,其赛事商务开发权益的绝大部分归亚足联所有,中国所能得到的也就是一些票务分成和部分广告销售。所以申办成功可喜可贺,但除了一些经济利益,中国真正的利用这次亚洲杯契机,未来大力发展青少年足球才是正道,否则轰轰烈烈办了个大赛,最后钱都让别人拿走了,自己什么都没留下,又有何用?

足协进入“16部”时代,中国足球能否迎来“春天”?

足协进入“16部”时代,中国足球能否迎来“春天”?

  足协改革能否助力国足扭转颓势,让我们拭目以待。IC photo供图

  随着“五一”假期的结束,中国足协的机构改革也将拉开序幕。原先的近30个部门将会压缩成16个部门,中国足协也将进入“16部”时代。中国足协为何进行机构改革?具体怎样改?改革会有什么成效?

为何改?机构改革是大势所趋

  近年来,由于各级国字号球队成绩不佳,作为管理者的中国足协自然成为媒体和球迷口诛笔伐的对象。在中国足球改革发展方案出台后,大家更希望足协内部能够掀起一场改革风暴。按照改革方案要求,改革后的足协将不设行政级别,而是要增强服务意识,克服行政化倾向,由专业人办专业事,而在众多专业人士和球迷看来,这才是中国足球发展复兴的正确道路。

  理想很美好,现实却很残酷,中国足协这些年的“逆势而为”饱受诟病。内部机构越来越多,人浮于事,办事效率低下,一个部门可以做的事情往往被几个部门分割,表面看是职能细化各司其职,但实际上各部门之间往往相互掣肘。足协的管理水平、治理水平、公信力都受到严重影响。一位圈内人士告诉记者:“举个例子来说,足协办理青训手续太复杂,过去跑一个部门就能搞定,而后来必须几个部门来回跑。足协精简机构确实已成为当务之急,因此改革是大势所趋。”

怎样改?整合资源缩减部门

  既然改革是大势所趋,那么怎样改就成为足协高层考虑的首要问题。职业化以前,中国足协只有4个部门,著名的红山口会议之后,中国足球拉开职业化大幕,中国足协增至6个部门。之后足协内部机构不断扩编,此次改革之前,足协竟然有28个部门,外加福特宝与中超这两个公司以及香河基地。部门增加也意味着领导干部增多,尤其是中层部长、副部长人数越来越多。

  中国足协也看到了这些问题,这次内部改革就整合了相关资源,将原先的28个部门缩减至16个部门,其中涵盖了财务、竞赛、技术、女足、裁判、市场、青训、媒体公关、社会足球等多个领域。有专业人士表示,足协改革后的16个部门依然有些多,未来还有进一步精简的空间。不过,即使未能一步到位,进入“16部”时代的足协也已让人看到了足协高层改革的决心。此外,这次改革还体现出“专业人办专业事”的特点,比如让高洪波分管青少年足球,孙雯主管女足。

有效吗?提升效率重回正轨

  中国足协改革已经不是一次两次了,球迷们非常关注这次改革会有啥成效?从目前情况来看,由28个部门缩编至16个部门,肯定会提升工作效率。拿青少年足球来说,这块工作以前分归男足青训部、竞赛部、青少部等多个部门管理,改革后将全部划归男足青训部。以前地方足协要办理青少年足球相关手续需联系中国足协三四个不同部门,而改革后则能享受“一站式”服务。

  除了男足青训部,全新的竞赛部同样堪称改革“标杆”。以前竞赛部、准入审查部、注册管理部、中超中甲中乙联赛部、业余联赛部等部门的工作都由新的竞赛部“统筹”。一位圈内人士表示:“这次改革将使中国足协机构设置重回正轨。高效的机构是进行现代化、专业化治理的基础,中国足协在内部机构设置方面已经迈出了重要一步,但仅有机构框架还不够,中国足球要发展关键在于这些机构需要落实相关政策,比如说在青训方面就必须持之以恒!”

   西安晚报记者 王瑞

中国足协宣布2020超级杯延期举办,会产生什么影响?

中国足协宣布2020超级杯延期举办,会产生什么影响?

谢谢邀请。中国足协超级杯延期举行除了影响已经购票的球迷看球,还会影响对阵双方的亚冠备战。除此之外并不会有其他影响!由于我国目前正处于防治新型冠形病毒肺炎的关键时期,中国足协在2020年1月25日发布了原定于2月5日19点在苏州举行的2020中国足球协会超级杯延期举行的通知,具体比赛时间待定!每年的中国足协超级杯都是在联赛开赛前举行,由上赛季的联赛冠军对阵上赛季的足协杯冠军,本届超级杯由上赛季的联赛冠军广州恒大对阵足协杯冠军上海申花。

由于举行超级杯的时间正是球队参加亚冠联赛的备战时间,参加超级杯比赛的两支球队会往往会把这场比赛当做是球队踢亚冠的最后一场热身赛。如果比赛取消,有可能会影响球队的亚冠备战。所以超级杯的分量其实比较低,其实质可以看做是一场热身赛,即使是取消了也无所谓!

中国足协酝酿U23联赛,你们怎么看足协的这种做法?

中国足协酝酿U23联赛,你们怎么看足协的这种做法?

为了备战2022年世界杯,中国足协为了提高U23、U21、U19、U17等各级国家队水平。近期足协已经向中超各支俱乐部发起调研,询问是否同意组建“U23联赛”。对足协的这种做法,我举双手赞成。第一:足协组建U23联赛,和中超U23新政互补,让更多的适龄球员多打比赛,以赛代练,提高他们的技战术水平。第二:U23联赛既培养了更多优秀的U23球员,又提高了国家队的选材面,为冲击2022年世界杯做好准备。第三:足协接受俱乐部建议缩短U23联赛时间,放在中超结束后举行,保证了比赛质量,不设主客场打一个“单循环”,让U23球员增加了15场比赛的经验。

中国足协官方:倡议职业联赛“降薪”共克时艰,比例30%-50%,你认为能实施吗?

中国足协官方:倡议职业联赛“降薪”共克时艰,比例30%-50%,你认为能实施吗?

球迷观点认为中超能否实行降薪关键在于做好球员的思想工作。下面结合分析谈谈我的看法。

足协为何倡议联赛降薪?

受新冠疫情影响本赛季中超迟迟未能开赛和其他各国联赛一样陷入了停摆。停赛期间各家俱乐部因为没有比赛任务所以也就没有票房和商业收入。在没有收入的情况下俱乐部依然要向球员和教练支付工资,而工资支付占到俱乐部运营成本的70%。再加上平时经营过程中本身就存在亏损,对于大多数俱乐部而言降薪成为目前生存主要途径。其实这种情况早已是世界所有俱乐部目前面临主要问题,例如欧洲五大联赛的多国俱乐部已经实行降薪。

最终中国足协和俱乐部沟通后提出的想法是:建议各中超 中甲 中乙俱乐部在集体协商的基础上合理调整球员和教练员的工资幅度,降薪范围是30%到50%,适用时间是2020年3月1日至2020赛季各级联赛开始前一周止。同时足协认为对于税后月收入少于或等于10000元人民币的球员和教练不建议降薪,对于月收入少于或等于20000元人民币的球员和教练不建议俱乐部延迟支付其任何比例的工资。

这份降薪建议俱乐部和球员能接受吗?

当然作为球员和教练员从内心来说肯定是不愿意接受的,因为越是高工资的人他的损失可能越多,目前工资最高的可能就是恒大球员和教练。国内的这种金元足球其实就是恒大带起来的,当初恒大采取这种做法也是想引进优秀球员为其效力,后来很多中超球队也开始仿效这种做法,导致球员的工资结构存在泡沫。说实话以多数中超球员的水平是配不上这么高的工资,大环境已经如此很难一时改变,虽然足协也出台了比如工资帽等政策。但是疫情当前如果不降薪球队很难生存下去,俱乐部倒闭球员也就失业了。作为球员最重要的还是希望俱乐部生存下去,例如近日天津天海面临破产清算,球员们正在想办法保住俱乐部。

综上所述在疫情面前足协提出降薪方案,俱乐部肯定拍手称快,主要是做好球员的思想工作,大家一起共度时艰。相信在大势所趋的环境下足协 球员和俱乐部一定会相互配合渡过难关。

大家怎么看中超降薪提议?一起聊聊吧

中国足协正式申办2023年亚洲杯,距离主办世界杯真的还远吗?

中国足协正式申办2023年亚洲杯,距离主办世界杯真的还远吗?

中国申办亚洲杯,不申办则已,如果申办就一定要想方设法夺取亚洲杯的冠军,作为中国足球新的起点。目前,中国足球还不具备在亚洲夺冠的实力,所以现在申办2013年亚洲杯并不是最佳的选择。

日本足协成功申办了1992年亚洲杯,并借助东道主的便利条件顺利夺冠,凭借亚洲杯冠军带来的自信以及1993年兴起的职业化大潮,尽管1994年冲击世界杯失败,但是从1998年世界杯开始,日本队没有缺席任何一届世界杯。

日本和中国足球差不多在同样的时间内起步,但经历了20多年的发展后,两国之间的足球发展大相径庭。造成目前中日两国足球差距的最重要一点,就是日本足球始终在朝着一个方向努力前进,而中国足球总是不断地在进行尝试,希望找到一个适合自己的模式或者方向,结果每次都不成功,中国足球就是在这种不停的尝试中屡屡错失机会,并且不断下滑。

我们说中国申办亚洲杯时机不到,中国男足技战术能力方面只是其中一个因素,更深层次的问题还是中国足球在发展道路上的误区。

日本足协在1993年正式推出J联赛之前,曾经进行了长达6年时间的调研和论证,为足球职业化进行了精心细致的准备,打下了良好的基础。反观中国足协,并没有相应的准备,便让职业联赛匆匆上马。导致的后果,就是假球横行,某些足协领导恋权,长期把持着权力不放,这和日本足协退出联赛实际管理,官退民进形成了鲜明对比。

即使亚洲杯能够申办成功,那么能给中国足球留下些什么呢?以目前中国男足的现状,会给中国足球打入一剂强心剂,还是会改变中国足球在亚洲的位置?恐怕都没有可能。中国足球需要切切实实的把一些基础层面的事情做好,只要基础打好了,国家队的成绩自然就会好起来。

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中国足协把上港夸上天,称上港“冠军成色十足,表现无懈可击”。对此你怎么看?

中国足协把上港夸上天,称上港“冠军成色十足,表现无懈可击”。对此你怎么看?

最搞笑的是客场恒大对某队,球已经进了,足协一看不妙,赶紧通知视频裁判,视频裁判一看,也不妙,恒大进球队员也没越位,咋办?好不容易看到远在中场以外的郑智有“手部”动作,又赶紧通知主裁,硬生生地吹掉了一个进球。哎,中国足球又多了一个大笑话。

最近中国足协部门将剪掉一半中国足球为什么不行?

最近中国足协部门将剪掉一半中国足球为什么不行?

按照工作部署,中国足协最快将于5月中旬公布内部机构调整,也就是全新的“大部制管理”方案。在疫情期间,足协从领导层到各职能部门负责人,再到业务骨干,实际都已按照新的调整方案落实具体工作。根据分工,中国足协主席陈戌源将直管国家队工作,而U16国家男足(国少男足)及以上各级国字号男足球队事务将由整合后的大国管部统管,以方便国字号各队统一建队理念,共享优质资源,特别是人力资源。

中国足协相关人士5月1日向北京青年报记者解读称,足协按“大部制”调整部门设置方案,其本意是避免管理混乱,提升管理工作效率,为各方面工作提供迅捷、科学的服务,携手各方推动中国足球管理工作的现代化,打造中国足球优质DNA。

足协机构调整春节前就已设计完。如果将有关“换届后什么工作最难开展”的问题抛给新一届中国足协领导班子,那么答案很可能就是“人事工作最难”。自从中国足协于去年8月落实换届以来,新协会领导班子及工作团队一直致力于协会内部各项工作的改良,有关协会内部机构调整的想法及具体设计方案也应运而生。

据了解,经过不到半年的调研、沟通与协调,中国足协大概在农历春节前就已将内部机构调整方案设计完毕,并计划在春节后正式公布具体方案。然而突如其来的新冠病毒疫情给全球人们的生活、工作带来了影响,中国足协内部机构调整方案的正式推出也因协会致力于行业内疫情防控工作而暂缓。

“大部制管理”为此次调整重要标志。不过,在内部机构调整具体工作上,中国足协的步子并没有停下。包括各级国家队备战统筹、国家队与各级职业联赛、女足与青训工作日程安排等工作实际都已按照新的调整方案启动。

例如,近期持续受到各界关注的新赛季职业联赛筹备及准入、U16国少队亚少赛备战等具体工作都分别由全新调整的竞赛部、国管部来操作。而在职业联盟(职业联赛理事会)尚未挂牌成立的情况下,包括中超公司、福特宝公司及原中国足协市场部的具体业务也都渐渐划拨到整合后的大市场部工作范畴内。中超公司现任总经理董铮实际也都参与到上述具体工作的协调、管理之中。据了解,新的中国足协部门设置规模由以往的30个左右减至15个,减幅约50%。

“大部制管理”是此次中国足协内部机构调整的重要标志。以全新整合的国家队管理部为例,该部门将负责落实各级国字号男足球队(正式编制)的组队及管理工作。此前曾被划拨到原男足精英青训部的青少年国字号梯队也都划拨到国管部统一管理,也就是说,2004年龄段U16男足及以上各级国字号男足球队都将统编在国管部麾下。

国家队工作将由协会主席直管伴随着大部制管理模式推出的是新一届中国足协领导班子成员的具体分工。其中被喻为“门面工程”的国家队工作将由协会主席陈戌源直管。而涉及职业联赛的所有竞赛、注册、准入、裁判工作由协会秘书长刘奕具体分管;青训、女足工作则分别由高洪波、孙雯两位协会副主席分管。

中国足协相关人士向北青报记者解释说,“换届工作结束后,新一届中国足协领导班子通过随后一段时间的观察及具体工作,清晰地看到困扰中国足球、中国足协的问题主要集中在国家队成绩不佳、国字号球队管理混乱、青训遭遇困境等方面。”

“以国字号球队管理为例,虽然不同级别的球队技战术打法可能存在差异,但国字号球队在建队理念方面应该总体保持一致。各级球队之间需要及时、合理调配、补充优质人才。各级球队的教练员工作内容有别,但需要相互沟通、学习交流。那么整合后的大国家队管理部恰恰方便各级球队完善上述工作。”

“同理,协会涉及其他职能的部门整合也都非常有必要。而协会领导层的分工也都实事求是。比如协会副主席高洪波、孙雯分别是曾经的男、女足国家队的优秀球员,他们分管青训、女足合情合理。某种意义来说,大部制的推出是协会内部机构改革的第一步。”

据了解,虽然陈戌源直管国家队,但在具体工作落实过程中,他因时间、精力有限不可能事无巨细、面面俱到。协会秘书长刘奕也将全面协助陈戌源。直管国家队并不意味着陈戌源不参与中国足球其他事务的管理,严格意义来说,他是中国足协各专项工作的总指挥、总协调。

由于我国已经成功获得2021年世俱杯及2023年男足亚洲杯赛事的承办权,中国足协为此已抽调出多名精兵强将专注于两项赛事组委会筹备、组织工作中。具体工作由中国足协党委书记杜兆才牵头。

需要说明的是,因故迟迟未能推出的“职业足球联盟”按照“足改方案”有关要求必将挂牌成立,并可能以“职业联赛理事会”名称于今年内成立。在此之前,中超公司商务开发等工作暂时由中国足协大市场部负责。

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