篮球架图片避免成为过渡教练，郝伟需要克服很多困难

记者陈勇报道5日，鲁能正式宣布李离职，郝威接任。

似乎只是主教练的变动，两人之前是搭档，是无缝衔接，但也不是那么简单，意味着俱乐部和球队都要相应调整自己的动作和心态。不过问题是俱乐部和郝威时间不多。一个多星期后，郝威将在淘汰赛第一轮对阵国安。虽然之前鲁能长期处于劣势。

不仅是国安层面，后续的足总杯，球队的整合和提升都是郝威面临的任务。为了避免成为过渡教练，他需要克服许多困难。

在期待“浩时代”之前，有必要说一下“李时代”。

2016年，李成为俱乐部副主席。鲁能在亚冠进球，但联赛相当艰难。然后鲁能聘请马加特组建球队，2017赛季成绩不错；2018赛季，李成为队的主教练，在联赛中排名第三。这个成绩高于鲁能的真实力；2019赛季，鲁能二线作战，亚冠成为小组唯一一支中超球队。联盟拿到第五名，也不错；此外，在足总杯中，鲁能两次杀入决赛，但均以失败告终，这是李在执教期间的一大转折。总的来说，李带领队取得的成绩是符合鲁能的实力的。虽然在一些比赛中暴露了一些不足，但他的执教是值得肯定的。

在这样的背景下，即使鲁能在2020赛季第一阶段遇到了一些困难，外界也应该在既定的保级目标下给李更多的宽容，但问题恰恰就在这里。

俗话说人心不足以吞象，这两季稳定的成绩提高了心理预期。但是足总杯连续两次夺冠失败，带来了心理阴影。在球队最终遭遇困境后，面对疯狂的舆论，李承受了巨大的心理压力。在大连赛区，身体问题实际上是压力造成的，这最终导致了李的离开。

既然对李这么苛刻，郝薇可不可以宽容对待？答案是否定的，即使外界因为更换教练而降低了预期，舆论也肯定不会对郝威过于宽容，李曾经面临的压力很容易转嫁到他身上。

其实舆论只是一个方面。李的离开仅仅是因为公众的压力吗？不得不说，俱乐部是全力支持李的，否则就不会有总经理直接进入比赛区和球队打烊，这其实是一种态度。

如果鲁能没有股权变动，没有后续的俱乐部人员变动，投入和支持都很强，那么舆论压力也算是小问题。反正比赛打好了，压力就没了，教练也不承担压力。

但问题在于鲁能换了股权，人员也要调整。这种情况下，人心自然会浮动，一定程度上影响团队。

在这样的变化下，情况变得相对复杂，球队的表现不仅仅是主教练决定的。当然，成为舆论的对象是很正常的，因为主教练的位置自然具有“后盘人”的属性。

这种变化期的不稳定其实很正常。一般来说，经过一段时间的调整，当俱乐部趋于稳定时，工作人员和球员的心态也会趋于稳定，但这需要时间。

郝威的难处，恰恰在于他在这个不稳定时期担任主教练，甚至有些“措手不及”的——没有一个完整的准备期和调整期，没有足够的心理准备和应对。从接手到上场只用了10天，导致郝威执教时问题更多。好在郝伟在鲁能工作快四年了。他非常熟悉俱乐部、球队工作人员和球员。他之前的位置也挺特殊的。他是主教练的助理，一直是李的核心搭档。此外，他对年轻球员非常熟悉

但问题的关键在于，按照鲁能目前的状态，对阵国安的胜率其实并不高。如果状态好的话，可能是五五开，但是现在，随着教练变动带来的复杂变化，以及上述股权等变动的影响，鲁能的胜率可能会大大降低。现在北京媒体普遍对国安的晋级表示乐观，也是基于这个判断。

虽然输给国安，天不会塌下来，但如果是这样的话，俱乐部和郝威都需要付出更多的努力来消化错过半决赛的后遗症，比如排位赛和足总杯，他们都要好好表现。

在技战术和就业方面应该有耳目一新的东西。

在和圈内人讨论中国足球俱乐部的情况时，很多人认为国安、鲁能、申花的教练风险最高，平均每年都有变动。原因是粉丝期待价值高，教练压力大。比如李，在圈内得到了广泛的认可，但他自上任以来一直备受争议。虽然他在2018年和2019年以稳定的联赛和亚冠成绩逐渐获得认可，但他甚至入围了国家足球教练。

所以，郝威面临的任务不是一般的难。这时候各方其实应该给郝伟更多的时间和空间，更多的包容和信任，他也需要用实际行动去争取。

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