开成年轻人为什么讨厌开会？

年轻人经常和我吐槽，公司会太多，一开开半天，饭都吃不上。

其实也不是所有的会都没有意义。

你得看是什么样的领导，开什么样的会。

有的领导确实不错，开会干净利落，有轻重缓急，讲的都是正经事，解决的都是迫切的问题，那么我当然就要好好听，好好记了。比如我在工地的时候，领导说这个月项目要搞到什么进度，还缺哪些东西，图纸上有没有问题需要解决？我当然要在意，你要说这个月就交工，我就要拍桌子撒泼满地打滚，说“干不了干不了，你还不如把我埋到地下室里去”；你要说缺什么东西，我啥都缺，缺工人缺机械还缺钱，还缺正规手续......这些关键的东西，都要记在小本本上。

我后来在媒体干活，每周都要开“选题会”，这个我也喜欢，老板、主编、记者大家坐在一起，研究准备造什么热点，批判什么社会现象，谁来当主笔，谁去采访，谁去查资料，我们的立场是什么，我们的切入点是什么？我们又能得出什么样的结论？这种会我也喜欢开，开着开着因为立场不同还能和单位里的右派美分喷起来，其乐无穷。

这种会我也会记笔记，我会记下大家有趣的观点，甚至记下某同事、某领导和我立场相反的言论，准备以后有机会“批判他一番”，虽然当时我们的一把手是个自由派，但确实讲“民主自由”，容得下不同意见，我蛮怀念他的。

后来我进了某私企，号称扁平化管理，某些领导却经常开无关痛痒的狗屁会，讲什么价值观，我有时候连笔记本都不会带，还记笔记？就算带了笔记本，我也是在本子上画猪头画乌龟。

有的领导明显是人才、技术型管理者、内行人，那种会就是提出目标、提出问题的，他的发言一般不会多，往往一两句就能直指要害，我们得抓紧想办法去解决问题，而不是长时间扯皮。

有的领导就是拿开会当装逼吹牛的脱口秀，动不动就是“我当年”、“我从前”，“你们年轻人要发扬吃苦在前、享乐在后的精神”，“公司不会亏待你的”......要么就给我搬出什么马老师语录，雷布斯传奇，乔老爷精神，狼文化，胡吹海侃，不着边际。开会要么开成茶话会，要么开成真心话大冒险，要么开成一个人的演讲，一开就是一上午、一下午，饭也别吃了，事也别干了，晚上等着他娘的加班吧。

有的土老板，天天读党史军史，把我党的历史当创业史读，所以非常喜欢开会，但他们只懂皮毛不懂内涵，我党的会议都是为了指定目标、纲领、解决问题而开的，从来不是一个人的“一言堂”，也不是说废话灌鸡汤的茶话会，而且要发扬民主，批评和自我批评，要红红脸、出出汗的。我们现在的某些企业领导，开会只顾一个人装逼，从来不给员工、团队成员说话的机会......就算让人说话，也是让人拍马屁、表忠心，可见浪费时间毫无意义。

那我就懒得理你，你吹你的牛逼，我看我的小说，偷偷聊我的天，实在没办法就神游四海打瞌睡，养养精神。

你说某些领导自己都知道自己在水屁话，你还给他记下来？

我后来也给别人开会，自觉废话太多，面目可憎，耽误大家早点吃饭，实在是罪该万死。

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